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天鸿口号:天鸿游乐,只做精品

 

1. 天鸿发展的首个要务:健康

    健康是首要财富,拥有健康才拥有一切,健康是1,其他都是0,企业要稳中求进,健康发展;员工要快乐工作,身心健康。企业发展要如履薄冰,领导者要时刻保持清醒的头脑,敏锐地洞察趋势,觉察形势,预见风险,做到防患于未然。员工要牢固树立健康意识和对家庭、公司、社会的责任意识,自觉积累健康常识,养成良好的生活习惯,积极参加体育运动,戒烟限酒,保持良好心态,快乐工作,幸福生活。员工身心健康要崇尚两种生活方式:运动和读书。

    健康十六字方针:合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。

2. 企业愿景:成为中国优质的游乐设备供应商

3. 天鸿使命:

    为客户创造大的价值,追求全体员工物质和精神两方面的幸福,并为社会做出贡献!概括起来就是:“成就员工、服务客户、实业报国!

4. 核心价值观:客户至上 诚信正直团队合作注重品质敬畏制度学习创新

5. 企业文化主题:忠诚  勤奋  合作  创新

6. 企业文化五大立场:

   热爱祖国——永不交往伤害国家利益的人

   热爱客户——永不交往伤害客户利益的人

   热爱公司——永不交往伤害公司利益的人

   热爱领袖——永不交往伤害领袖名誉的人

   热爱团队——永不交往伤害团队精神的人

7.企业文化七条禁令

  不忠不孝 泄露机密 对抗领导 贪污盗窃 瞒上欺下 作风不正 违法乱纪

8. 企业文化八项守则

  热爱祖国,忠诚公司,以公司利益为重,维护公司形象,认同公司的文化。

  敬业爱岗,勤奋工作,以良好的职业道德,认真履行岗位职责。

  诚信正直,作风正派,道德优良,热爱家庭,身心健康,勇于承担责任。

  服从领导,令行禁止,遵章守纪。

  团结合作,平等互助,和睦相处。

  牢固树立服务意识,为客户服务,为同事服务,为公司服务,为社会服务。

  客户至上,一切以客户为中心,为客户创造价值。

  不断学习新知识,变革创新,使个人成长与公司发展同步。

9.企业文化九大理念

  用人理念:因事择人,人尽其才!

  晋升理念:创造成果,成就下属!

  销售理念:为客户创造价值!

  创业理念:永不懈怠的创业热情!

  服务理念:以需求为中心,用爱做服务!

  团队理念:团结互助,合作才能做大!

  成长理念:能力是练出来的!

  竞争理念:拒绝谦让,誓做优先!

  工作理念:每分每秒做有价值的事情!

10.天鸿人的特质:感恩分享、正念利他、团结务实、乐观自信、拥抱变化

11.做人准则:诚为先、善为本、和为贵

   做事三要点:看人长处、帮人难处、记人好处

12.誓词:

   我是天鸿人,我爱我的祖国,我爱我的公司,我诚实做人,诚实做事。我坚信,团结就是力量,付出终有回报,我要服务客户,回报社会,天天进步,实现梦想!我快乐,我自信,我成功!

 

附:

1. 核心价值观解释:

客户至上:一个企业或公司能否正常运作、发展壮大,其中一个关键因素就是客户对企业的满意度。客户是首位,客户就是上帝、客户就是我们的衣食父母,要以客户需求为导向,始终以客户为中心,设身处地为客户 着想,要始于客户需求、超越客户期望、终于客户满意。总之在符合一定原则的前提下大限度的满足客户需求。

诚信正直:诚信即诚实、信守承诺、言行一致,正直即公正无私、刚直坦率。诚信正直要求具有良好的职业道德、为人正直、实事求是、言行一致,这不仅是做人的基本准则,也是企业的立业之本,诚信正直是员工之间相互信任和合作的基础,只有坚持员工的高度诚信正直才能有利于公司发展,也只有诚信正直才能成为客户信赖的合作伙伴。

团队合作:没有完美的个人,只有无敌的团队。在建设团队的基础上,团队中的每一个人都能够去寻找团队成员的优点和积极品质,取长补短、相互协作,互帮互助,团队的协作就会变得很顺畅,从而产生“1+1>2”的效果。

注重品质:品质决定成败,注重品质即重视产品质量,质量是企业的根本,要保持高效的质量管理体系,严格按照质量标准开展工作,以质量赢得市场;同时员工要道德优良,作风正派,能够德才兼备,培养良好的个人品质。

敬畏制度:制度是公司管理的依据,是员工应共同遵守的行为规范,也是不可触碰的高压线。面对制度,始终要心存敬重,要将其转化为崇高的信念,遵守的信条。遵守公司各项规章制度,依制度行事,制度首位,总裁第二,并且制度面前人人平等,按制度流程办事,使工作有序的开展。

学习创新:学习是创新的基础,创新是学习的硕果。学习不仅仅是为了创新,但创新却始终离不开学习。在工作中要不断学习新知识,形成学习的氛围,善于学习别人的长处,三人行,必有我师,使个人成长与公司发展同步;创新不仅是指产品的创新,还有制度、体制的创新,要超脱于现有的局限,对于工作要有新想法、新思路,不断创新产品、工作流程、公司制度等。也只有不断创新,公司才会更有活力

2. 企业文化主题解释:

忠诚  勤奋  合作  创新

忠诚:忠诚是一种态度,是一种品德,更是一种能力,也是每一个人的立身之本。忠诚要做到忠诚党、忠诚国家、忠诚企业、忠诚于自己的职业、忠于职业的发展和提升。忠诚企业就是与公司共命运、与老板同舟共济、为荣誉而工作、用生命去执行,勇于承担责任。也只有做到忠诚,才能赢得信任、财富、发展空间,进而提升个人价值。

勤奋:即坚持不懈、认真、积极、高效率地工作或学习。俗话说“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”,只有勤奋的企业,才能较好地发展及保持长久的繁荣,同样也只有勤奋的员工才能高效的工作、不断向前。勤奋分为脑勤和体勤,脑勤表现为思想上的活跃,多角度开展工作,不断创新思路等,体勤即体力上的勤奋,二者要有机的结合,多用心,才是真正的勤奋。

合作:人们为了同一目标,互相配合,共同行动。合作能使人处于相互包容、互相帮助的氛围中、易于形成积极热情的情感。合作分为内部员工之间团队合作和公司与外部合作伙伴的合作。团队合作即团队成员相互协作,共同承担集体责任、齐心协力,打造成为高绩效团队。外部合作即在一定利益的前提下,以诚信为基础,与合作伙伴广泛开展合作,通过优势互补,满足合作双方的需求,最终实现共赢。

创新:有三层含义:一是更新,二是创造新的东西,三是改变。创新包括产品、技术、工艺流程、机制、制度等的创新,创新即在忠诚、勤奋、合作的前提下,超脱于现有的局限,不断学习,创造出对于工作的新想法、新思路、新产品、新机制。任何事不变就是变,企业也只有不断变革,不断创新,公司才会不断壮大,实现基业长青。

 

                                                     河北天鸿游乐设备有限责任公司

                                                                           2013126

 

 


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